Serafini MIAMI Noir / Blanc 45LuPsFS

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Serafini MIAMI Noir / Blanc
Nous sommes le Jeudi 28 juin 2018
"N’espérez jamais sans désespoir, et ne désespérez jamais sans espoir." Pierre-Claude-Victor Boiste
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LEFASO.NET | Par LEFASO.NET •

Selon un communiqué du service d’information du gouvernement (SIG), le Premier ministre Paul Kaba THIEBA reçoit demain jeudi 28 juin à 8h, la coordination des syndicats du Ministère de l’économie des Finances et du Développement, pour relancer le dialogue pour une sortie de crise. Cette rencontre fait suite à la suspension du mot de grève de la coordination pour répondre à l’appel du Président du Faso au dialogue.

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Attention à la résolution des problèmes au "cas par cas". Les conclusions de l’assise nationale sur la mise à plat des salaires doit être la boussole des discussions. Sinon ...

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Attention à la précipitation. Le président du Faso a invité les grévistes à rejoindre le cadre de concertation balisé par la conférence sur l’harmonisation des rémunérations. Il faut éviter à tout prix des négociations parallèles qui nous replongeront dans une impasse.

27 juin, 16:09 , par * le burkinabe

gouvernement votre survie en dépend,donc pas d’accord mouta mouta sinon.......

27 juin, 16:16 , par * Verité

c’est un bon début merci monsieur le président du Faso. Rien ne vaut le dialogue et je suis convaincu qu’il aura une sortie de crise

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Les syndicats cherchent match nul mais lebga torop tard (c est trop tard). qu ils s alignent sur les conclusions du forum et on avance. Au gouvernement surtot d etre stoique sur les actes du forum sinon bonjour un autre bras de fer qui surement emportera le gouvernement PKT. le Preka sera forcé de trouver un 1er ministre hors de ce gouvernement et au moins 75%des ministres devraient etre remplacés. ce sera un scenario cata pour le pays et pour le MPP. on cede pas lorsqu on est en position de legalité, legitimité et force. Si les syndicats pouvaient renverser le gouvernement, c est avec joie qu’ils l auraient fait et depuis lontemps. beeeeh.

27 juin, 16:42 , par * Rayangnewende

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Cet article présente une critique de certaines tentatives énactivistes récentes qui cherchent à surmonter le hiatus épistémologique entre l’individuel et le social (c’est-à-dire à combler l’écart entre le macro- et le micro). La thèse centrale de l’article est qu’une vision démesurément enflé de «l’autonomie» ne peut qu’induire en erreur. L’examen de deux contributions fait apparaître que le modèle de Varela est emprunt de solipsisme méthodologique. Ce modèle conduit De Jaegher Di Paolo (2007) à attribuer une connaissance sociale à des perturbations–à savoir, des contingences dont la logique émerge de la clôture organisationnelle d’un individu. Par ailleurs, il mène Steiner Stewart (2009) à affirmer que les prédispositions d’un monde organisationnellement clos incitent les individus à «recevoir» des normes partagées. Selon notre perspective déflationniste, au contraire, ni la clôture organisationnelle ni la création de sens participative ne s’appliquent à l’essentiel de la cognition humaine. Au lieu de cela, nous invoquons un processus développemental basé sur l’auto-entretien récursif qui est à l’œuvre dans tous les systèmes organisme/environnement (y compris chez les bactéries). Les humains s’en différencient dans la mesure où les jeunes enfants découvrent des manières d’utiliser avec savoir-faire leur expérience phénoménale: ils apprennent à formuler des prédicats à propos de leur expérience vécue. En tant qu’observateurs, ils connectent les ressources impersonnelles de la culture (artefacts, institutions, langues, etc.) à une constante activité sociale et environnementale. Ce type proprement humain d’hétéronomie relie les processus sociaux à des systèmes agent/environnement qui sous-tendent–et sont sous-tendus par–des modes de vie historiquement définis. Loin d’être organisationnellement close, les sujets humains dépendent de l’usage d’incitations sensorimotrices pour relier le phénoménal à l’impersonnel et pour ouvrir sur une réalité partiellement partagée, et partiellement vécue.

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Pour citer cet article :

Le dernier numéro

Avec Manu Payet, Jonathan Cohen, Monsieur Poulpe...

Durée : 1h42 Année : 2018 Nationalité : France

Vincent et Arnaud ont beau avoir fait la plus grande école de commerce française, ils s’ennuient ferme dans leur travail. L’un, Vincent, travaille avec acharnement pour une multinationale sans aucune reconnaissance. L’autre, Arnaud, stagne dans la société du père de sa femme, Audrey. A l’occasion de l’enterrement de vie de garçon d’un de leurs amis, qui est un vrai échec, ils font la rencontre d’une strip-teaseuse qui leur parle de Budapest.

VF
Séances en version française.
Comment Tuer Sa Mere

De David Diane, Morgan Spillemaecker

Avec Vincent Desagnat, Chantal Ladesou, Julien Arruti...

Durée : 1H20 Année : 2018 Nationalité : Française

Dans la famille Mauret, les trois enfants n’avaient certainement pas demandé une mère aussi odieuse, déjantée… et dépensière ! Pour Nico, l’ainé, qui les entretient tous, c’en est trop ! Il propose à Ben, son jeune frère fainéant, et à Fanny, sa sœur complètement dépassée, une solution radicale : assassiner leur mère pendant le traditionnel déjeuner du samedi…

Voir la bande annonce
VF
Séances en version française.
Deadpool 2

De David Leitch

Avec Ryan Reynolds, Josh Brolin, Morena Baccarin...

Action

Durée : 2h00 Année : 2018 Nationalité : Américain

L’insolent mercenaire de Marvel remet le masque ! Plus grand, plus-mieux, et occasionnellement les fesses à l’air, il devra affronter un Super-Soldat dressé pour tuer, repenser l’amitié, la famille, et ce que signifie l’héroïsme – tout en bottant cinquante nuances de culs, car comme chacun sait, pour faire le Bien, il faut parfois se salir les doigts.

Voir la bande annonce
-12
INTERDIT - 12 ans même accompagnés d'un adulte. JUSTIFICATIF OBLIGATOIRE.
VF
Séances en version française.
Jurassic World: Fallen Kingdom

De Juan Antonio Bayona

Avec Chris Pratt, Bryce Dallas Howard, Toby Jones...

Aventure

Durée : 2h08 Année : 2018 Nationalité : Américain

Cela fait maintenant quatre ans que les dinosaures se sont échappés de leurs enclos et ont détruit le parc à thème et complexe de luxe Jurassic World. Isla Nublar a été abandonnée par les humains alors que les dinosaures survivants sont livrés à eux-mêmes dans la jungle. Lorsque le volcan inactif de l'île commence à rugir, Owen et Claire s’organisent pour sauver les dinosaures restants de l’extinction.

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A travers une série d’enquêtes réalisées sur l’automatisation et l’avenir du travail, il me semble pertinent d’interroger la manière dont celui-ci modifie la société. La thèse centrale sur l’automatisation et ses conséquences qui transforment progressivement la force de travail est plus que d’actualité. Il semblerait que les managers des usines du futur se voient confier la tâche de remplacer l’activité des ouvriers humains par une généralisation massive de la robotisation et pour laquelle le salarié deviendra un opérateur de ces nouvelles formes d’organisation sur la chaîne de production industrielle. Dans cette contribution, je vais tenter dans un premier temps de définir ce qu’est l’automatisation, puis je rendrai compte de ses spécificités et sur ce que l’automatisation peut avoir comme effets quant au processus de production industrielle. Enfin, je terminerai cette contribution en essayant de penser l’existence d’un système technicien à l’aune de cette implémentation industrielle et industrieuse, si j’ose dire, d’un construit technique évolutif qui ouvre la porte à de nouveaux débats et réflexions pour l’avenir de nos sociétés.

I. L’automatisation, un phénomène industriel bouleversant

L’automatisation trouve son origine dans les années 1950,lorsque selon Jérémy Rifkin l’ordinateur programmable transformait l’industrie en insistant sur une restructuration des activités des usines. Le phénomène ne date pas d’aujourd’hui avec la particularité d’engager une automatisation des processus de production et de fabrication industrielles. En fait, le mot automation apparaît pour la première fois en avril 1947 au sein du département du vice-président de l’entreprise Ford, Del Harder avec l’idée que les technologies développées sur le marché allait faire évoluer la cadence des opérations de traitement industriel et renforcer la productivité des chaines de montages automobiles. Face aux revendications ouvrières qui souhaitaient garder la mainmise sur le fonctionnement de l’entreprise et sur le procédé de production, plusieurs grands groupes américains s’orientèrent vers les nouvelles technologies pour transformer les usines et accroitre leurs bénéfices et leurs productivités. Mais l’un des changements majeurs concernant cette pénétration des technologies industrielles dans les usines s’effectua aux environs des années 1960 lorsque les dirigeants d’entreprises décidèrent d’intégrer dans le processus de production des ordinateurs à l’intérieur des ateliers de fabrication. Cette avancée technologique s’illustrant comme le fait de pouvoir façonner et mettre en assemblage les pièces d’un produit fut perçue comme un bouleversement des organisations avec des technologies de fabrication nouvelle depuis le travail de création réalisé grâce à la chaine de montage mobile développé par Henri Ford.

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